Gespecialiseerde geschreven pers
HR Tribune - RH Tribune
Bosquetstraat 7
1400 Nivelles
Telefoonnummer : 067/34.11.59
Faxnummer : 067/34.11.60
Internet site :www.mrh.be
BTW BE 434-696-689
Jaar van oprichting : 2006
Gebruikte talen : Nederlands Frans Engels
Consulenten
Jean-Paul Ehrard - Managing Partner - jpe@mrh.be
Christophe Lo Giudice - Hoofdredacteur RH Tribune en Finance Management - christophe@rhtribune.com
Lieve Smets - Sales & Advertising Manager - lieve@rhtribune.com
Stéphanie Poivre - Communication, Partnerships & Events manager - stephanie@rhtribune.com
Mieke Dejaegher - Hoofdredacteur HR Tribune - mieke@hrtribune.be
Laurent Cortvrindt - Journalist - laurent@rhtribune.com
Amandine Ickx - Seminars & Events coordinator - amandine@rhtribune.com
Charlotte Permentier - Sales & Support Services coordinator - charlotte@rhtribune.com
Alain Verstappen - Visual & Design coordinator - alain@comfactory.be
Renato Baio - Infographist en Fotograaf - renato@rhtribune.com
Beschrijving van de activiteiten in W&S
MRH is uitgever van de magazines RH Tribune en HR Tribune, een referentie in de Human Resources wereld. MRH heeft als missie om met de publicaties en de evenementen die ze organiseert de uitwisseling van Best practices binnen de HR functie te bevorderen en een duidelijk standpunt in te nemen over de evolutie van het beroep en de problemen op het terrein.
"Voor de HR managers, door de HRmanagers" is geen loze slogan maar dagelijkse realiteit voor RHtribune en HRtribune : het zijn de HR managers op het terrein die continu input geven . Deze unieke aanpak maakt van RHtribune en HRtribune een echte spreekbuis van het beroep. Beide magazines hebben een eigen redactiecomité van top HR verantwoordelijken en een eigen redactie.De dossiers hebben hetzelfde tema in beide talen maar worden door de redacties behandeld met respect voor de eigen taalgemeenschappen. De magazines verschijnen 11 maal per jaar.
De rode draad is de opwaardering van het HRberoep en dus het naar waarde schatten van de verwezenlijkingen van de HRmensen en hun teams in de Belux.
MRH heeft vandaag vanuit de magazines RHtribune en HRtribune een echt multimediaplatform opgebouwd ten dienste van alle spelers op de HRmarkt (HR verantwoordelijken , consultants, academici, KMObedrijfsleiders...) Magazines, website, sociale netwerken, audiovisuele realisaties, ophefmakende en concrete evenementen... :MRH gebruikt al deze media om haar missie te volbrengen
Andere activiteiten
MRH is tevens organisator van het jaarlijks tweetalig congres (www.mrh.be) dat 150 tot 200 professionals uit de HR sector samenbrengt om te debatteren over de belangrijkste tendenzen van het beroep en om in een kader van reflectie naar ideeën te zoeken die de bedrijven en instellingen kunnen helpen om hun HR beleid te verbeteren.
Op het programma staan meertalige uiteenzettingen door belgische en buitenlandse specialisten, panels en workshops die de interactiviteit bevorderen en het stijgende succes van deze formule uitmaken.
Sinds 2006 organiseert RH tribune de 'Journées d'Innovation Sociale'. Tijdens deze dagen wordt een algemeen thema in plenaire zitting uiteengezet waarbij nadien in een reeks gelijktijdige workshops door de deelnemers naar concrete toepassingen wordt gezocht die het beste aan hun noden en omstandigheden beantwoorden.
MRH organiseert tevens een tiental regionale en nationale workshops. De HRprofessionals ontdekken hier de praktische tools om snel in de praktijk om te zetten in hun bedrijf.
Sinds 2008 heeft MRH de organisatie van de 'HRM Night' overgenomen. Het is een spraakmakend evenement binnen de HRwereld waarbij de HR manager van het jaar wordt gelauwerd. De redactiecomités van RH Tribune en HR Tribune hebben in 2008 beslist om ook prijzen voor de 'Young HR Talent of the Year' en 'HR Team of the Year' uit te reiken . De essentiële waarden van het HR beroep worden op die manier in de verf gezet nl het ontwikkelen van talent en teamgeest. Deze nieuwe input heeft duidelijk zijn effect niet gemist. Elk jaar in april komen meer dan 600 personen samen die deze verkozenen vieren en hun realisaties bekronen.