- personeel, veiligheid en vorming
HUMAN MANAGEMENT ADVICE - HMA
Brusselsesteenweg 153
1860 Meise
Telefoonnummer : 02/269.80.09
e-mail : info@hma.be
Internet site :www.hma.be
BTW BE 0441-848-757
Erkenning :
VG.267/B
W.064.RS
B-AA04.032
Jaar van oprichting : 1988
Gebruikte talen : Frans Nederlands Engels
Consulenten
Michel Horion - Psycholoog, Veiligheidschef (UCL), Post-graduaat in bedrijfsbeheer (Cepac ULB) - Managing Consultant
Beschrijving van de activiteiten in W&S
La formule R, S et C (recrutement, sélection et coaching) est issue de l’expérience acquise dans l’évaluation de dirigeants des SPF pour la réforme Copernic.
Il est apparu en effet que quels que soient les moyens mis en œuvre pour mettre un candidat en selle, il y a également lieu de s’assurer qu’il garde les rênes en main et les pieds dans les étriers au départ de son nouveau parcours.
C’est pourquoi HMA développe le R, S et C pour les fonctions en GRH et en Prévention : deux domaines dans lesquels HMA a acquis plus de 25 ans d’expérience dans des sociétés nationales et multinationales établies dans nos deux principales communautés.
Dans la mouvance actuelle qui nécessite une constante remise en question de l’organisation et des individus qui la constituent, les dirigeants doivent pouvoir compter sur des cadres fiables et flexibles, conscients de leur rôle d’entraîneur de leurs équipes.
C’est dans cette optique que HMA peut contribuer à leur bonne intégration dans leur (nouvelle) fonction par un accompagnement personnalisé dans leur développement personnel.
En pratique, la formule R, S et C prévoit dans son aspect coaching l’accueil, le programme d’(in)formation, la définition des premiers objectifs des candidats et les séances de coaching nécessaires durant leurs débuts.
Andere activiteiten
HMA est également conseiller en GRH auprès des entreprises : évaluation de la performance, bilan de compétences, organisation du travail en équipe et coaching de cadres ou de conseillers en prévention confrontés aux problèmes de harcèlement.
HMA édite le présent annuaire-papier depuis 20 ans. Il l'a relié à un site www.hma.be, ouvert à tout un chacun.
Ceci permet une actualisation périodique de l’information tant au bénéfice des insérants – les cabinets de R&S – qu’au profit des employeurs et des candidats.
HMA fait donc du coaching de carrière en connaissance de cause.
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Michel Horion