Gespecialiseerde geschreven pers
RH Tribune - HR Tribune
rue du Bosquet 7
1400 Nivelles
Telefoonnummer : 067/34.11.59
Faxnummer : 067/34.11.60
Internet site :www.rhtribune.be, www.mrh.be, www.hrmnight.be
BTW BE 0434-696-689
Jaar van oprichting : 1988
Gebruikte talen : Frans Nederlands Engels
Consulenten
Jean-Paul Erhard - Managing Partner - jpe@mrh.be
Christophe Lo Giudice - Hoofdredacteur RH Tribune en Finance Management - christophe@rhtribune.com
Lieve Smets - Sales & Advertising Manager - lieve@rhtribune.com
Stéphanie Poivre - Communication, Partnerships & Events manager - stephanie@rhtribune.com
Mieke Dejaegher - Hoofdredacteur HR Tribune - mieke@hrtribune.be
Laurent Cortvrindt - Journalist - laurent@rhtribune.com
Amandine Ickx - Seminars & Events coordinator - amandine@rhtribune.com
Charlotte Permentier - Sales & Support Services coordinator - charlotte@rhtribune.com
Alain Verstappen - Visual & Design coordinator - alain@comfactory.be
Renato Baio - Infographist en Fotograaf - renato@rhtribune.com
Beschrijving van de activiteiten in W&S
MRH est la société éditrice des magazines RH tribune et HR tribune, magazines de référence en ressources humaines. A travers ses publications et les événements RH qu'elle organise, la mission de MRH consiste à soutenir l'échange des bonnes pratiques RH, promouvoir la fonction RH au sein des organisations et apporter un éclairage pertinent sur l'évolution de la fonction RH et des problématiques rencontrées sur le terrain.
"Pour les DRH, par les DRH!" Ce n'est pas un slogan, mais la réalité quotidienne de RH tribune et de HR tribune: ce sont les professionnels RH qui, au quotidien, les alimentent et les enrichissent. Une approche unique qui en a fait de véritables institutions. Chaque magazine est doté de son propre comité de rédaction issu de la profession et de sa propre équipe rédactionnelle. Les dossiers sont partagés par les deux rédactions, mais sont illustrés par des cas qui rencontrent les spécificités des deux communautés linguistiques. Chaque magazine paraît 11 x par an.
Le fil rouge : la valorisation de la fonction RH et donc la mise en valeur des réalisations des DRH et des équipes RH en Belux.
Au départ des magazines RH ET HR Tribune, MRH a constitué aujourd'hui une véritable plate-forme multimédia au service de l'ensemble des acteurs RH (responsables RH, consultants, académiques, dirigeants de PME...). Edition, web et réseaux sociaux, audiovisuel, événements récurrents et ponctuels... : mRH mobilise tous les média afin de remplir sa mission.
Andere activiteiten
MRH est également organisatrice du congrès annuel bilingue (www.mrh.be) qui réunit le plus grand nombre de DRH. 150 à 200 professionnels du secteur des Ressources Humaines y débattent des tendances significatives de la profession et partagent, dans un cadre propice à la réflexion, les idées susceptibles d'aider nos entreprises et institutions à améliorer leur mode de gestion des RH.
Au programme: des exposés multilingues par des personnalités belges et étrangères, des tables de discussion, bref: une très large interactivité qui fait le succès croissant de la formule.
Depuis 2006, RH Tribune organise la Journée de l'Innovation Sociale. Un thème générique est exposé en séance plénière et une série de workshops sont ensuite organisés simultanément pour permettre aux participants de choisir les applications qui correspondent le mieux à leur réalité et à leurs besoins.
mRH développe aussi une dizaine de workshops thématiques, régionaux et nationaux. Les professionnels RH y découvrent des outils destinés à une mise en œuvre rapide au sein de leur entreprise.
Enfin, depuis 2008, MRH a repris le pilotage de la HRM Night, événement fédérateur de la profession RH au cours duquel est désigné le/la HR Manager de l'année écoulée. Les comités de rédaction de RH Tribune et HR Tribune ont décidé en 2008 de créer les prix du Young HR Talent of the Year et du HR Team of the Year afin de promouvoir des valeurs essentielles au sein de la fonction RH : le développement des talents et l'esprit d'équipe. Ce nouveau souffle a visiblement reçu un accueil très favorable du marché... Plus de 600 personnes se retrouvent en avril de chaque année afin de célébrer les réalisations marquantes de leurs pairs.