Wie zijn wij ?
Na trapsgewijs HR management gedurende 20 jaar aangeleerd te hebben richtte Michel J.Horion Human Management Advice – HMA op in 1988.
Het is dus als gebruiker en nadien als dienstverlener dat HMA bewust is geworden van de nood aan doelgerichte informatie inzake werving en selectie en dit zowel voor werkgevers als voor kandidaten.
Het jaarboek ‘Het rekruteringswezen in BeLux’ werpt een ruime blik op dit belangrijk aspect van het bedrijfsgebeuren. Het geeft alle middelen aan om kandidaten te rekruteren en te selecteren, hetzij door de onderneming zelf hetzij door beroep te doen op de gepaste dienstverleners. Dit jaarboek vangt zijn 19e uitgave aan, wat de belangstelling ervoor bewijst.
HMA begon zijn activiteiten onder de naam ‘Green Line-Jobs, pre-selection by phone’. Het evolueerde nadien tot tweetalig, generalistisch werving- en selectiekantoor actief in verschillende sectoren.
Als adviesverlener boogt HMA op een brede kennis van HRM, gelet op de opgedane ervaring tot en met de Preventie en de verzekeringsproblematiek van de tewerkgestelde persoon.
Daarbij heeft zijn biculturalisme hem toegelaten supra-regionaal te werken, hoofdzakelijk ten dienste van multinationals. Dit bevorderde een constructief dialoog zowel met werkgevers als met kandidaten.
Bewust van het belang van continue opleiding, legde hij zich de laatste jaren toe om zich te vormen op gebied van systeemanalyse en op het professioneel coachen van werknemers.
Uitgaande van het feit dat de opgedane ervaring dient gedeeld te worden stelt Michel J.Horion deze ter beschikking van de ondernemingen die waardevolle medewerkers een begeleiding wensen mee te geven in managementtechnieken.
Want, zoals Antoine de Saint Exupéry het stelde : ‘De kunst en de magie van leidinggeven is de kunst de mensen te kunnen aanspreken’.
Diensten :
* werving en selectie op basis van advertenties
* extern advies voor aanwerving
* competentiebalans
* personeelsevaluatie
* carrièreplanning en opvolging
* management coaching
* HR advies met o.a. sociaal overleg